LMIA批文

劳工部批文Labour Market Impact Assessment (LMIA)

由加拿大就业及社会发展部，向加拿大本地企业颁发的批文，允许企业雇佣非加拿大本地的劳动力。雇员可以通过LMIA批文，有机会：

• 快速通道EE增加50或200分(适合国际留学生加分提升移民成功率和速度）

• 办理或者延长工作签证Work Permit（适合境外人士和陪读父母、旅游签持有者在加拿大就业）

• 触发各类省提名项目的条件或者获得额外加分

4月4日即刻生效：

01 LMIA 有效期延长

新获批的劳工部批文LMIA有效期将从原先的9个月延长至18个月。在疫情之前，LMIA的有效期仅为6个月。如果雇主当前仍有有效的LMIA，亦可以申请延期至18个月。LMIA的主要目的为雇主获得聘用海外劳工的资格，且这一举动不会对本地劳动力市场造成消极的影响。

02 工签时间延长

高薪资类别High-wage以及全球人才类别Global Talent Stream(GTS)将有资格申请3年工签，原为2年。这一举措将帮助海外劳工有资格获得更多申请移民的途径，使他们能够长期为加拿大做出贡献。

03 工作时限延长

提供季节性工作的用人单位，将不再被设定雇佣海外劳工人数的限制，且允许海外劳工每年工作时间有180天增加到270天。

04 低薪岗位配额增加

劳动力短缺行业的雇主，将有资格申请占员工总人数30%的低薪资类别Low-wage职位。七个符合条件的行业包括：食品加工、木制品加工、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院、以及护理和住宿护理设施。所有其他雇主将被允许计划雇佣不超过20%的员工从事低薪工作，直到另行通知，此前许多雇主的上限为10%。

05 取消申请限制

最后，先前对于失业率超过6%的地区的住宿、餐饮服务和零售业雇主无法申请到劳工部批文LMIA的限制也被取消。