EE加50分？海外劳工申请工签？— 最新人力资源部批文LMIA 详细解读

LMIA究竟是什么?

相信有意向申请成为加拿大永久居民的小伙伴们，都或多或少听到过一个耳熟但不能详的词汇 – “LMIA”。但是，LMIA究竟是什么？究竟有什么用途？到底如何申请？却很少有人知道。借此机会，我公司将根据多年办理LMIA的经验，做出知无不言，言无不尽的解答。

专有名词

首先，我们先列举几个专有名词，便于之后的理解

• Labor Market Impact Assessment (LMIA) 劳动力市场影响评估
• Employment and Social Development Canada (ESDC) 加拿大就业及社会发展部
• Express Entry (EE) 加拿大联邦快速移民通道（移民途径）

LMIA的定义

LMIA ，也就是我们口头说的“劳工部批文”。此批文是由加拿大就业及社会发展部ESDC ，向加拿大本地的雇主发放的许可信（Positive LMIA），用于雇佣非加拿大本地的劳动力。雇员则可以通过许可信（Positive LMIA）申请工作许可，继而有机会通过各经济类移民项目申请成为永久居民。

LMIA的宗旨

作为移民大国，加拿大每年吸收30万左右的新移民以促进经济发展。但加拿大劳动力的短缺并不意味着LMIA的申请十分容易。若想获得这份对移民举足轻重的劳工部批文（Positive LMIA），需要通过ESDC一系列的评估和审核，比如雇主所申报的空缺职位存在的必要性和合理性、海外劳工是否影响本地劳工的就业机会、海外劳工是否有机会以本地居民的身份为加拿大经济做贡献等等。若通过评估和审核，ESDC将会颁发Positive LMIA，以证明雇主有资格雇佣海外劳工，且该劳工的入职不仅不会影响加拿大本地劳工的就业机会，还将会为公司及行业带来积极正面的影响，因此希望海外劳工有机会成为加拿大永久居民。

LMIA的优势

1. 若申请人符合EE的要求，将有机会获得50-200分不等的加分，进而在当前EE邀请分数居高不下的情况下脱颖而出，快速移民
2. 若LMIA的工作职位为技工类别(Skilled Trades)，申请人将有机会在获得EE 50分加分的同时，有机会满足EE子类别Federal Skilled Trades (FST) 项目的分数要求
3. 申请人可有机会累计加拿大本地工作经验，成为部分省份提名项目Provincial Nominee Program (PNP) 的佼佼者
4. 若申请人有配偶，配偶将有机会获得开放式的工作许可（不限职位和雇主），可以在加拿大合法工作
5. 若申请人有未成年子女，子女有机会免费就读加拿大公立中小学，每年节省约$15,000加币的学费
6. 申请人家庭将有机会享受等同于加拿大永久居民及公民的免费医疗

LMIA的适用性

对于大多技术类移民的申请人而言，LMIA的核心目的是为自己的EE申请加分。下列表格模拟说明了3位假定存在的候选人的情况，他们基本反应了平均水准及以上的EE候选人。有了LMIA的加分，这3位本来移民遥遥无期的EE候选人立即与其他同条件的候选人拉开差距，一跃跻身高分段候选区，极大机会在下一轮EE抽签中成功受邀，获得成为永久居民的资格。

满足EE子类别Canadian Experience Class (CEC) 项目的分数要求

有机会满足EE子类别Federal Skilled Worker (FSW)项目的分数要求

有机会满足EE子类别Federal Skilled Trades (FST) 项目的分数要求

LMIA需要的文件

• 工作录取函JOB OFFER（由雇主和海外劳工签字）;
• 相关申请表格及辅助文书
• 招聘证明（例如广告副本：包括职位信息，招聘平台，有效期等等）;
• 商业登记或法律注册文件;
• 省/地区/市政营业执照（如适用）;
• 加拿大税务局（CRA）文件，包括：
  • T4报酬摘要（当前年度结束）
  • PD7A当前来源扣除的账户报表（递交LMIA申请前12个月的相应文件）
  • 附表100和125 – T2公司所得税申报表（仅适用于公司 – 最近提交的2份申报表）
  • T2125业务报表或专业活动（仅限个人独资/合伙 – 最近提交的2份报表）
• 商业租赁协议（如适用）

LMIA的基本要求

• 雇主在加拿大本地稳定运营的证明
• 雇主在加拿大本地劳动力市场的招聘证明
• 雇主所空缺职位的薪资水平
• 雇主所空缺职位的合理性、真实性，以及招聘海外劳工的必要性
• 雇主完整的文件及信息准备
• 雇主配合ESDC进行电话面试以及材料补充

本公司LMIA办理的基本流程

1. 雇主刊登招聘广告、作出招聘努力（大部分LMIA子类别均适用）
2. 收集雇主文件及信息、准备申请表格及相关文书
3. 递交申请
4. ESDC电话面试（我公司会提前进行面试培训）
5. 申请获批，获得Positive LMIA，进行名字认证（如果适用）
6. 办理工作许可（如果适用），递交移民申请（如果适用）

关于LMIA 的 Q&A

Q：加拿大有雇主愿意聘用我，我可以自己申请LMIA吗？

A：不准确。LMIA并不是像PNP 省提名雇主担保一样由申请人（雇员）进行向政府部门申请，而是需要由有资质做担保的雇主向ESDC为特定职位雇佣海外劳工提出申请。涉及到雇员的文件及信息只是小部分，仅需证明能够胜任职位的基本要求即可。核心文件和信息是由雇主提供的。

Q：我已经获得通过雇主已获批的LMIA申请了工作许可，我有资格申请移民吗？

A：不一定。LMIA并不意味着雇员获得了申请移民的资格。上述提到，LMIA以及工作许可的获批，是雇员获得了为雇主工作的资格。申请人需要通过自身努力（累计加拿大工作经验，考取英文等提高自身在EE Profile当中的分数），或通过部分省份的提名项目，进而获得申请移民的资格。

Q：我的雇主愿意配合我申请LMIA，雇主就可以自己申请LMIA了吗？

A：不建议。劳工部对于LMIA的审理，有一套严格的流程化要求。如果自行递交，一旦由于经验不足提交了不合适的信息或材料，将会直接导致申请失败。并且，LMIA申请，必不可少的是电话面试。如果在面试中，公司的回答令ESDC不满意或质疑，轻则申请被驳回，重则可能无法再进行申请。LMIA虽然对于雇主没有过于苛刻的要求，但是文件的审核远比想象中严格，这方面需要专业人士全程把控，确保每一个环节都精准无误才能顺利获得批文。

Q：LMIA在EE里加分是永久性的吗？

A：不是。通常而言，Positive LMIA的有效期为6个月，通过LMIA申请的工作许可有效期为2年。在这期间内（LMIA获批至工签失效），都可以为申请人的EE Profile加分。

Q：多咨处在办理LMIA方面有哪些优势呢？

A：首先，我公司拥有专业的项目文案团队。并且通过与ESDC多年大量的交道后，已经深谙LMIA审理的核心和难点，总结出了最高效获得批文的方案，对于项目申请有十足的把握。

A：更重要的是，我公司已经与大多伦多地区的数千家企业保持长期的合作关系。合作的企业遍布于建筑、餐饮、物流仓储、零售贸易、旅游、医疗、教育、计算机、地产开发、金融等各大主流行业，且均有大量职位空缺。因此，我公司有能力以最快的速度为申请人进行工作推荐及雇主匹配，大大缩短了LMIA申请的周期。

相信大家粗略读完本文，已经对LMIA有了初步的了解。如果您仍然有问题，均可以咨询我公司。详情可通过微信咨询：

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多咨处，全称“多咨处咨询集团”，英文名S2 Consulting，是加拿大留学•就业•移民 一站式服务领导者。多咨处不但是多伦多第一家专注于服务华人的工作和移民中介服务公司，也是安大略省最大的留学生就业移民服务机构。

多咨处17多年来积累了6,000多长期合作雇主、30,000多成功服务的客户、5万多在线会员（留学生俱乐部和家长俱乐部），目前有留学、移民、签证、人力资源、金融、地产等不同行业的40余名持牌顾问和律师在15,000多尺的办公平台工作，为留学生家庭和新移民家庭提供专业服务。